Junior Software Engineer
Compania Națională Poșta Română·București·Publicat acum 3 săptămâni
CorporațieBackend
Tehnologii și competențe
HTMLCSSFlexboxCSS GridJavaScriptSQLHTTP HeadersOAuth 2.0JWTSSL DeploymentLow CodeNo CodeAnalytical thinkingTeamworkCommunication
Descrierea anunțului
Poșta Română – Tradiție și Inovație!
Poșta Română, lider în domeniul serviciilor poștale din România, își extinde echipa și recrutează 3 Junior Software Engineer pentru Departamentul Transformare Digitală, într-un context de modernizare și transformare digitală accelerată.
Posturi cu Contract individual de muncă, pe perioadă nedeterminată, cu program de 40 de ore pe săptămână;
Descrierea postului:
Suntem în căutarea unor Junior Software Engineer motivați, cu dorință de a dezvolta aplicații interne pe platforme de Low Code/No Code și de a învăța continuu.
Abilități și competențe necesare:
Cunoștințe avansate de HTML și CSS, inclusiv FlexBox și CSS Grid;
Capacitatea de a gestiona cookie-urile browserului;
Înțelegerea conceptelor avansate de JavaScript, precum Scopes, Canvas elements, Closures;
Experiență solidă în SQL, inclusiv administrarea indexurilor, backup-urilor, restaurărilor, funcții personalizate, CTE, Profiling, optimizare interogări;
Cunoștințe avansate despre HTTP Headers, OAuth 2.0, JWT, SSL Deployment;
Abilitatea de a formula clar și structurat problemele tehnice, oferind context relevant și detalii precise, în comunicarea cu echipa de dezvoltare, echipele de suport tehnic sau furnizorii de platforme și tehnologii utilizate în proiecte;
Capacitate analitică, atenție la detalii;
Rezistență la stres, echilibru emoțional, stăpânire de sine;
Capacitate de lucru în echipă și colaborare cu alte departamente;
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Beneficii:
Salariul începând de la 6.600 lei brut/ lună
Tichete de masă în valoare de 30 lei / zi
Zile de concediu de odihnă de 20 de zile
Zi lucrătoare liberă plătită acordată cu ocazia zilei Mondiale a Poștei – 9 Octombrie
Mediu de lucru dinamic și sigur
Posibilități de avansare și dezvoltare profesională
Acces la spații proprii de cazare la costuri avantajoase
Abonamente la servicii medicale în rețeaua MedLife
Cerințe:
Studii superioare de lungă durată/universitare de licență sau Studii medii + minim 1 an experiență de lucru în inginerie software.
Procedura de înscriere:
Documente obligatorii pentru înscriere - Curriculum Vitae (în limba română).
Important!
* Vă informăm că în contextul numărului mare de aplicații primite, doar candidații selectați pentru lista scurtă vor fi contactați pentru a participa la etapa următoare a procesului de selecție. Vă apreciem înțelegerea și vă dorim succes în continuare.
* Prin aplicarea la acest post, vă dați acordul pentru folosirea datelor dumneavoastră cu caracter personal doar în scopul recrutării, în conformitate cu Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR).
Așteptăm cu interes candidaturi din partea persoanelor motivate și pasionate!
Trimitem scrisori dar și oportunități! Vino în echipă!
Cât de complet e anunțul
Anunț complet
80/100
- Spune cum se lucrează (remote / hibrid / birou)
- Zilele de birou sunt clare
- Se poate deduce experiența cerută
- Nu afișează salariul
- Listează tehnologiile cerute
- Compania este identificabilă
Scorul măsoară cât de multe informații oferă anunțul, nu cât de atractiv e jobul. Un rol la birou și unul remote pornesc de la același scor.
- Deschis juniorilor
Descrierea cere 0-2 ani experiență.
- La birou
Rol care se lucrează de la birou.
Sursă: linkedin. DevStart nu găzduiește aplicări — te trimitem direct la anunț.